|
Nieuwe collega’s aannemen binnen de overheid is geen eenvoudige klus. Er komt veel bij kijken: de juiste competenties, de juiste persoonlijkheid én de motivatie om bij een publieke organisatie te werken. Daarom ontwikkelde TestGroup een speciaal online assessment voor overheid en ambtenaren. Zo krijg je snel en betrouwbaar inzicht in wie echt bij jouw organisatie past. Wat maakt dit online assessment zo geschikt voor de overheid? Het assessment is helemaal afgestemd op de functies en uitdagingen die je binnen de overheid tegenkomt. Niet alleen de capaciteiten van kandidaten worden in kaart gebracht, maar ook hun persoonlijkheid en competenties. Daarbij maken we onder andere gebruik van de Big Five persoonlijkheidstest, een wereldwijd bewezen methode om persoonlijkheidskenmerken betrouwbaar te meten. Nieuwe mensen aannemen én ontwikkelen Ons online assessment helpt niet alleen bij selectieprocedures. Ook als je huidige medewerkers wilt ondersteunen in hun ontwikkeling, is het een waardevol instrument. Bijvoorbeeld door medewerkers beter te begeleiden naar functies die echt bij hen passen. In sommige gevallen kan het helpen om ook breder te kijken, bijvoorbeeld met een professionele studiekeuzetest of een beroepentest. Zeker als iemand toe is aan een volgende stap binnen of buiten de organisatie. De voordelen op een rij:
Met het online assessment van TestGroup maak je betere keuzes bij selectie en ontwikkeling. Dat bespaart niet alleen tijd en kosten, maar zorgt er vooral voor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. > Lees hier meer over het online assessment voor overheid en ambtenaren |
